東部礦院東部礦業(yè)，專注于礦業(yè)致力于資源，成立于二OO三年金秋十月。起點(diǎn)就具有務(wù)實(shí)精神理念和明確思路方案，講規(guī)格講標(biāo)準(zhǔn)（專業(yè)化知識化）的創(chuàng)新型企業(yè)，志在礦業(yè)領(lǐng)域智慧運(yùn)作,有所作為。商業(yè)計(jì)劃明確定位于行業(yè)系統(tǒng)咨詢和礦業(yè)開發(fā)兩線融合發(fā)展平臺建設(shè)，是創(chuàng)新型“文武兼?zhèn)洹钡牡V業(yè)公司。

    公司當(dāng)前平臺建設(shè)生產(chǎn)狀態(tài)是：囊括地采選行業(yè)資質(zhì)十來項(xiàng)，包括武漢分院、長沙分院、黃石分院等，集團(tuán)共有公司、子公司分公司十來家，平臺加項(xiàng)目格局基本成形展開,接近完全成熟。

公司財務(wù)狀況是，資產(chǎn)較多（保密保守數(shù)字**億左右），但受企業(yè)成長階段限制,仍處于“燒錢投入”的藝術(shù)品階段,沒有完全進(jìn)入可循環(huán)復(fù)制性生產(chǎn)階段,因此流動性較少，基礎(chǔ)要素等投入需求仍然明顯旺盛，亟待和智慧資本合作，亟待聚集要素,群英聚會，亟待塑造提高系統(tǒng)執(zhí)行力。

東部礦院簡介
      “專注于礦業(yè)，致力于資源”。東院東業(yè)初創(chuàng)于本世紀(jì)初，成立于二OO三年金秋十月。從礦業(yè)工程設(shè)計(jì)、研究等咨詢做起，歷經(jīng)十多年滾動發(fā)展，目前已建成有一定軟、硬件規(guī)模，在業(yè)內(nèi),特別在安徽省內(nèi)，有一定影響，“由軟向軟硬融合”方向發(fā)展的特質(zhì)新型礦業(yè)企業(yè)集團(tuán)（雛形）。
    公司自成立以來，恪守“厚道、崇德、創(chuàng)新”的人文精神和價值理念 ，秉承“顧客就是上帝”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ，以多贏為目標(biāo)，不斷在與客戶友好合作及多方聯(lián)合的實(shí)踐中,發(fā)展壯大，歷經(jīng)多年蓄勢積淀，目前正處于由厚積向成熟邁進(jìn)之重要的沖刺時段。公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)一步明確——“系統(tǒng)做強(qiáng)咨詢業(yè)，發(fā)展實(shí)體(做實(shí)做精做大)礦業(yè)開發(fā)”。
即，東院+東業(yè)歷經(jīng)奮進(jìn)，整體將進(jìn)入類似“高考沖刺式”關(guān)鍵時段，進(jìn)入戰(zhàn)略層面“雙、雙+雙”新的階段，具體就是發(fā)展布局進(jìn)入“雙升級”版之升級換代階段；上市途徑選用“雙渠道+雙環(huán)節(jié)”統(tǒng)一并行推進(jìn)方案。上述定位和走向方案，明確了企業(yè)的發(fā)展路線，有突出創(chuàng)新特質(zhì)，有核心競爭力保障和對應(yīng)的基礎(chǔ)條件支撐，十分切合實(shí)際。由之帶來巨大的上升空間，值得大家為之想象、分享和努力。
    更具體解析：“雙升級”版，即系統(tǒng)升級換代和節(jié)點(diǎn)(人才)升級換代。這里系統(tǒng)升級是指企業(yè)商業(yè)模式和架構(gòu)的拓延升級換代，業(yè)務(wù)類型增加礦業(yè)開發(fā)實(shí)體類型后，虛實(shí)結(jié)合更加豐富，業(yè)務(wù)數(shù)量成數(shù)量級遞增。其中咨詢業(yè)升級擴(kuò)量，和在以新的理念管理措施指導(dǎo)下，做大做強(qiáng)。在開發(fā)做精做實(shí)傳統(tǒng)實(shí)業(yè)，同時用實(shí)業(yè)利潤反哺咨詢信息“軟實(shí)力”線，以實(shí)現(xiàn)知識經(jīng)濟(jì)型實(shí)業(yè)為主利潤中心融合式發(fā)展。而人力資源升級是指人才專業(yè)化規(guī)格檔次進(jìn)一步升級，以適應(yīng)多專業(yè)、跨行業(yè)系統(tǒng)化融合發(fā)展對應(yīng)的人才要求。
    “雙渠道+雙階段”方案則是指先上“新三板”，再上“戰(zhàn)略新興板”上市路徑。其中前者集團(tuán)獨(dú)立做，相當(dāng)于強(qiáng)內(nèi)功?！吧韮r”做鋪墊，后一步則以“三元融合”對等合作方式運(yùn)作，走上主體又一里程碑，是跨行業(yè)，更大范圍的系統(tǒng)組合創(chuàng)新！時間限在半至壹年。這套組合方案可行、可靠、實(shí)效、充分，有利于高效循環(huán)…，此方案是切合我們發(fā)展態(tài)勢，滿足未來展開式運(yùn)作的優(yōu)化方案，為企業(yè)整體騰飛插上翅膀！集團(tuán)現(xiàn)有以采、選工藝設(shè)計(jì)研究和固體礦產(chǎn)勘查為主線的九項(xiàng)資質(zhì)：
1、《礦山工程主導(dǎo)工藝設(shè)計(jì)、冶金行業(yè)（冶金礦山工程）專業(yè)乙級》（甲級待批）;
2、《固體礦產(chǎn)勘查（乙級）》;
3、《非煤礦山安全評價（乙級）》;
4、《地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)（乙級）》;
5、《地質(zhì)災(zāi)害評估（丙級）》（乙級待批）
6、《工程咨詢（丙級）》（乙級待批）;
7、《測繪資質(zhì)（丁級）》（丙級待批）;　　
8、《非煤礦山生產(chǎn)能力核定》.
    依托上述資質(zhì)形成的不斷升級之“理論聯(lián)系實(shí)際”軟實(shí)力 ，和強(qiáng)大的情報系統(tǒng)，東部礦院·東部礦業(yè)將開拓巨大的實(shí)體生存發(fā)展空間和虛實(shí)結(jié)合壯闊的前景。目前集團(tuán)已建成“5+1”為主線的母子公司、多個分公司不斷生長布局和有條件控股子公司并立的格局。當(dāng)前如下：
1、《安徽省東部礦山設(shè)計(jì)研究有限公司》，咨詢線主體，主要資質(zhì)《礦業(yè)設(shè)計(jì)及工程總承包（升甲臨界）》及《固體礦產(chǎn)勘查乙級資質(zhì)》，可包括礦業(yè)工程所有市場化設(shè)計(jì)研究項(xiàng)目類型。為集團(tuán)母公司，成立于2003年10月18日，注冊資本1000萬；
2、《安徽省東部礦山設(shè)計(jì)研究有限公司合肥分公司》；二OO八年八月注冊成立；
3、《合肥市東泰管理技術(shù)有限公司》注冊資本300萬，為《安徽省東部礦山設(shè)計(jì)研究有限公司》全資子公司，主要從事礦業(yè)高危安全評價；
4、《安徽省東部礦業(yè)投資有限公司》注冊資本2000萬，為《安徽省東部礦山設(shè)計(jì)研究有限公司》全資子公司，主要統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)實(shí)體線運(yùn)作，參與“資產(chǎn)管理公司”，“戰(zhàn)略新興板 ”等運(yùn)作；
5、《宣城市天銅獅子山銅礦業(yè)有限公司》為《安徽省東部礦山設(shè)計(jì)研究有限公司》有條件控股子公司，注冊資本800萬，是東部礦業(yè)按照集團(tuán)戰(zhàn)略重組第一個實(shí)體礦山，潛在價值5-10億。
6、長沙分院、嘉峪關(guān)分院、黃石分院、南寧分院…分公司性質(zhì)，是集團(tuán)人才搖籃和情報渠道；
7、《滁州市東泰安全環(huán)保技術(shù)有限公司》為《安徽省東部礦山設(shè)計(jì)研究有限公司》全資子公司，意在關(guān)注礦業(yè)工程敏感特征：安全與環(huán)保。
    公司堅(jiān)持“以人才為本”的發(fā)展理念，十分重視規(guī)范化公司治理結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以核心、骨干、、合格員工分層次，進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)…，總在冊人員各種成分人才超過200人。其中各類專業(yè)技術(shù)人員超百名,工程技術(shù)人員中80%以上具有工程師以上職稱，其中50%以上具有兩個以上專業(yè)技術(shù)職稱或職稱,公司擁有博士、工程師、教授級工程師等工程技術(shù)人員近50人,可謂人才濟(jì)濟(jì)，力量雄厚。企業(yè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，對合格人才的基本要求：“虛心學(xué)習(xí)、勤勉上進(jìn)、目標(biāo)一致、團(tuán)隊(duì)開闊”，標(biāo)準(zhǔn)不低。
    為此，當(dāng)前集團(tuán)正按照“6+1”大模塊統(tǒng)一建設(shè)，
即：①、商務(wù)建管模塊；②、人力資源模塊；③、技術(shù)模塊；④、營銷模塊；⑤、財務(wù)模塊；⑥、法政模塊和“動態(tài)指揮部”——大辦公室模塊。相信我們的軟硬融合的創(chuàng)新商業(yè)模式和高技術(shù)融合和我們的人才團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大執(zhí)行力是持續(xù)競爭力的保障。
讓我們相知、相識，
讓我們聯(lián)合共創(chuàng)價值!